Please enable JavaScript in your browser to complete this form.Please enable JavaScript in your browser to complete this form.1VOS COORDONNÉES2VOTRE ACTIVITÉ3PRIORITÉS ET DÉFIS4MATURITÉ DIGITALE5ENVOIVous êtes : *FirstLastVotre adresse mail : *EmailConfirm EmailTéléphone *Votre numéro de téléphoneVotre entreprise / institution / organisation *Si vous êtes formatrice ou formateur indépendant, merci de l’indiquer ici.Votre rôle / fonction *Êtes-vous : responsable de projet ? Formatrice ou formateur ? Responsable de formation ? Enseignant ? Merci de nous aider à comprendre votre rôle dans la chaîne de la formation professionnelle.Votre préférence de contactpar e-mailpar téléphoneVotre activitéVOTRE ACTIVITÉQuel est votre secteur d'activité?Compétences métiers en milieu industrielBTP / ConstructionAgriculture / ÉlevageAgro-alimentaireTourismeSanté / Médical / ParamédicalCommerce / DistributionServices (conseil, finance, assurance, etc.)Environnement juridique et / ou réglementaireBureautiqueLanguages de programmation, informatique (cloud, réseau, etc.)Soft skills / développement personnelManagement / leadershipLanguesAutresVos apprenants sont principalementDemandeurs d’emploiSalariés en entrepriseÉtudiants / apprentisEntrepreneurs / indépendantsAutreCombien d'heures de formation dispensez-vous par an?<100100 – 500>500A combien d'apprenants vous adressez-vous en un an?1-2021-5051-100101-200>200Quel est le format principal de vos formations?En présenceA distance, synchroneA distance, asynchroneProposez-vous des formations hybrides?OuiQuelques foisNonDisposez-vous d'une plateforme LMS?OuiNonLaquelle ?Quel est votre rôle?Je conçois / délivre des formationsJe suis formateur-trice indépendant-eResponsable formation / RH en entrepriseManager avec responsabilité de formation d’équipe et / ou de recrutementAutreSouhaitez-vous préciser? information rôle de RetourVos priorités et défisVos priorités et défis formationQuels challenges voyez-vous dans les prochaines 12-24 mois pour votre activité?Qualité et modernisation de votre offre de formationAméliorer la qualité pédagogique des formations existantesModerniser les méthodes de formation (digitalisation, hybride)Rendre les formations plus engageantes et interactivesMesurer et améliorer l’efficacité des formationsTransfert de savoir et continuité :Transférer les connaissances des experts seniors vers les juniorsCapitaliser sur l’expertise interne (créer des contenus pérennes)Réduire la dépendance aux formateurs externesCette section est particulièrement intéressante pour les formateurs en entreprise : quelle est la part de la formation dans la pérennisation du savoir-faire de l’entreprise ?Croissance et recrutement Former (plus) efficacement les nouveaux collaborateurs (onboarding)Accélérer la montée en compétences des nouvelles recruesOffrir plus de flexibilité aux apprenants (formation à distance/hybride)Réduire le temps passé en formation présentielleRéduire le temps passé par les formateurs avec les nouvelles recruesCréer des parcours de formation standardisésStructurer et formaliser la formation des nouveaux arrivants permet d’avoir un regard critique sur le savoir-faire de l’entreprise et génère des gains évidents, surtout dans un contexte de fort turn-over.RevenirMaturité digitalePour terminer : Maturité digitale et capacités pédagogiques/techniques de votre eco-système de formationFORMA territoires est spécialisée dans la pédagogie et les techniques d’enseignement hybride, et nous pouvons vous proposer toute une gamme de services dans ce domaine. Et vous, où en êtes-vous ?Utilisation actuelle d'un LMS (Learning Management System) :Nous n’utilisons pas de LMS actuellementNous utilisons un LMS basique (stockage de documents, parage par email)Nous utilisons un LMS de manière active : parcours de formation complets , suivi et évaluation numérique des apprenantsNous connaissons MoodleVos ressources internes de création de contenus pédagogiques :Nous n’utilisons que des contenus externes, comme : documentation fournisseurs, documents officiels, curricula extérieurs, etc.Nous créons des supports basiques (PowerPoint, PDF)Nous créons des contenus multimédias (vidéos, quiz interactifs)Nous avons une personne ou une équipe dédiée à l’ingénierie pédagogiqueRencontrez-vous des freins à la modernisation de vos formations ?Manque de compétences techniques internesManque d’outils adaptés (multimédia, LMS, etc.)Manque de compétences pédagogiques internesManque de temps pour créer du contenu digitalBudget limitéRésistance au changement des formateurs, managers, apprenantsL’efficacité du digital est difficile à appréhender pour nos formationsRevenirConclusionVoulez-vous nous donner des information complémentaires ?Cocher ou non des cases peut être fastidieux, être limitatif, voire induire en erreur. Si vous le préférez, décrivez-nous votre problématique de formation avec vos propres mots. Merci !En envoyant ce formulaire, vous confirmez avoir lu et accepté les mentions légales de nos sites. Vous trouverez le lien en bas de cette page. CAPTCHA personnalisé * = RevenirEnvoyer